Trường Liên cấp Tây Hà Nội bước sang năm thứ 5 với quy mô và định hướng phát triển đội ngũ sư phạm chất lượng cao, hướng tới mô hình giáo dục có chất lượng, từng bước cung cấp và cải thiện mọi điều kiện học tập, đào tạo những thế hệ học sinh đại diện cho nhân cách và tri thức Việt Nam, làm chủ tương lai của bản thân và đất nước. Nhà trường thông báo tuyển dụng nhân sự, đây là một cơ hội tốt để những giáo viên có năng lực, có đam mê và khát vọng cống hiến cho sự nghiệp giáo dục có cơ hội để khẳng định giá trị của mình và hợp tác với chúng tôi.
1. Vị trí tuyển dụng
|
TT |
Nhân sự |
Số lượng |
Yêu cầu |
|
1 |
Trưởng phòng Tiếng anh |
1 |
– Xây dựng kế hoạch các hoạt động dạy học tiếng Anh trong nhà trường. – Quản lí việc tổ chức và thực hiện hoạt động dạy và học Tiếng Anh trong nhà trường. – Dự giờ, đánh giá giáo viên Việt Nam và giáo viên nước ngoài theo kế hoạch. – Phụ trách các hoạt động đào tạo đội ngũ giáo viên trong lĩnh vực mình phụ trách. – Tham mưu cho HĐQT và BGH các hoạt động để nâng cao chất lượng chương trình tiếng Anh của nhà trường. – Phụ trách công tác báo cáo và đề xuất các hoạt động liên quan đến lĩnh vực mình quản lý. – Chịu trách nhiệm về định hướng cho giáo viên mới nhận việc, đặc biệt về quy trình, quy định, kỷ luật Nhà trường nhằm đáp ứng phù hợp với nhu cầu chung. – Các hoạt động trao đổi học sinh và học bổng du học – Tổ chức các sự kiện đối ngoại, hội nghị-hội thảo, lễ hội, ký kết hợp tác và các chương trình liên kết – Ưu tiên kinh nghiệm 5 năm trở lên và làm việc tại các trường Quốc tế là 1 lợi thế. |
|
2
|
GV Tiểu học kinh nghiệm lớp 1,4,5 |
7 |
– Giảng dạy các lớp của khối Tiểu học theo quy định của Bộ Giáo dục & Đào tạo – Nghiên cứu các phương pháp giảng dạy hiện đại, phát triển tư duy cho học sinh theo định hướng của nhà trường. – Xây dựng và tổ chức các chương trình khoa học liên quan đến môn học theo yêu cầu của nhà trường – Tham gia các hoạt động khoa học, trải nghiệm theo yêu cầu của nhà trường. |
|
3 |
GV Toán THCS, THPT |
3 |
– Biên soạn, tổng hợp tài liệu, xây dựng chuyên đề theo kế hoạch giảng dạy. – Trực tiếp đứng lớp giảng dạy: + khối THCS lớp 4 đến lớp 9, luyện thi vào 10, luyện thi vào 6 các trường chuyên, luyện thi chuyên cấp 3 + đội tuyển,… + khối THPT: lớp 10 đến lớp 12, luyện thi đại học. – Tham gia các buổi họp phát triển chuyên môn, triển khai phương pháp đào tạo mới,… |
|
4 |
GV Tiếng Anh |
3 |
– Giảng dạy môn Tiếng Anh – Xây dựng nội dung và giảng dạy một số môn học bằng tiếng Anh – Phụ trách CLB tiếng Anh – Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên |
|
5 |
GV Địa lí |
1 |
– Giảng dạy bộ môn Địa Lý – Xây dựng chương trình môn học – Các công việc khác theo phân công của cấp trên |
|
6 |
GV Âm nhạc |
2 |
– Giảng dạy môn Âm nhạc – Xây dựng các hoạt động của CLB Âm nhạc, Phát triển năng khiếu cho Học sinh – Các công việc khác theo phân công của cấp trên |
|
7 |
Nhân viên Marketing content |
1 |
– Xây dựng và quản lý nội dung (bao gồm viết nội dung, trình bày nội dung, ý tưởng về hình ảnh) trên các trang phương tiện truyền thông đại chúng (facebook, email, zalo, youtube,…) – Thiết kế , chỉnh sửa ảnh và video đơn giản – Quản lý fanpage (trả lời tin nhắn, bình luận, update thông tin phụ huynh) – Dịch, update website Tiếng anh, xây dựng Instagram song ngữ. – Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Bộ phận. |
|
8 |
Giám thị + Tổng phụ trách |
1 |
– Tiếp nhận, ghi nhận, phối hợp với các bên có liên quan để xử lý các vấn đề về vi phạm kỷ luật của học sinh. – Thu thập, phân tích, báo cáo dữ liệu về hành vi học sinh. – Nhận diện và kiểm soát các nguy cơ gây mất an toàn cho học sinh trong thời gian học-tập tại trường. – Thực hiện trách nhiệm nghề nghiệp và phát triển chuyên môn – Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý bộ phận |
- Yêu cầu:
– Kinh nghiệm: Ít nhất 1 năm kinh nghiệm vị trí ứng tuyển.
– Đối với giáo viên: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành sư phạm loại khá trở lên hệ chính quy tương ứng với vị trí ứng tuyển (Ưu tiên những bạn tốt nghiệp bằng giỏi hoặc tốt nghiệp đại học tại nước ngoài, có kinh nghiệm giảng dạy …). Có năng lực sư phạm, không nói ngọng, lắp.
– Giáo viên Anh: Trình độ Tiếng Anh tương đương mức IELTS 6.5 trở lên, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm giảng dạy tại trường dân lập, quản lý trung tâm Tiếng Anh, có kinh nghiệm xây dựng, quản lý chương trình – nhân sự.
– Có khả năng hợp tác và thích ứng; năng động, nhiệt tình và có ý thức học hỏi, cầu tiến; có khát vọng nghề nghiệp và cam kết gắn bó lâu dài
- Quyền lợi:
– Mức lương hưởng theo năng lực:
+ Trưởng phòng Tiếng Anh: thoả thuận theo năng lực
+ Giáo viên : 10 triệu trở lên
+ Nhân viên Marketing content : 7 – 11 triệu
+ Giám thị/ Tổng phụ trách : 8 – 10 triệu
– Được làm việc đúng chuyên môn, phát triển nghề nghiệp trong môi trường sư phạm chuyên nghiệp, năng động, tiêu chuẩn quốc tế.
– Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chuyên môn, tiếng Anh, CNTT … hàng năm với các chuyên gia trong nước và quốc tế.
– Chính sách BHXH, BHYT và các phúc lợi khác theo quy định của Luật lao động.
– Chế độ làm việc ổn định, mức thu nhập phù hợp với năng lực cá nhân.
– Chế độ miễn giảm học phí cho con cháu CBGVNV
- Cách thức ứng tuyển
Ứng viên vui lòng gửi hồ sơ về hòm thư tuyển dụng hr@whs.edu.vn, tiêu đề email và tiêu đề hồ sơ ghi rõ [ Họ và tên _ Vị trí ứng tuyển ]. Ví dụ: [ Nguyễn Văn A – Giáo viên tiểu học]